BTS GÉNIE DES ÉQUIPEMENTS AGRICOLES

OBJECTIFS DE FORMATION

Gérer et organiser son travail
Manager une équipe
Intervenir sur les aspects techniques des matériels et des équipements défectueux
Proposer des conseils en agroéquipement
Organiser et réaliser la mise en œuvre d’essais et études, de protocoles de recherches et/ou la production de références technico-économiques
Assurer une activité commerciale en vue de la vente
Réaliser des travaux agricoles, ruraux, forestiers, d’aménagement…
Assurer le service après-vente des produits de l’entreprise
Mettre en place des journées de démonstration
Concevoir des documents techniques
Constituer une veille technique et technologique

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

Démarrage : septembre / octobre
Durée : 24 mois maximum avec une alternance 15j / mois en entreprise
Durée de la formation 2 ans (environ 1350 h)
Possibilité de parcours personnalisé selon votre niveau d’études
Accompagnement tout au long de vos démarches et mise en relation avec les entreprises partenaires

PROGRAMME

DOMAINE COMMUN

Organisation économique, sociale et juridique (Économie)

Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation (Français, Education socioculturelle, Documentation)

Langue vivante (Anglais) – TOIEC

Éducation physique et sportive (EPS)

DOMAINE PROFESSIONNEL

Traitement de données (Mathématiques)

Technologies de l’information et du multimédia (TIM)

Économie et gestion des agroéquipements

Techniques commerciales liées aux agroéquipements

Langue étrangère appliquée au secteur des agroéquipements

Sciences agronomiques et agroéquipements

Approche scientifique des systèmes techniques en agroéquipements

Outils graphiques et langage du technicien

Mise en œuvre et maintenance des agroéquipements

Connaissance des agroéquipements

Module d’initiative locale (MIL)

ACTIVITÉS PLURIDISCIPLINAIRES

Pluridisciplinarité (diverses disciplines)

MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS

- Chef d’atelier, responsable chantier
- Démonstrateur en matériel agricole
- Technicien de bureau d’études expérimentales
- Commercial : exerce son activité chez un constructeur, un distributeur, une exploitation agricole, une CUMA, une entreprise de travaux ruraux et forestiers (ETARF)
- Inspecteur technique

CONDITIONS D’ADMISSIONS

Après le baccalauréat général, technologique ou professionnel

Mickael Ruiz
Chargé de sourcing et recrutement
Tel : 06 62 89 60 86 06 62 89 60
Mail : ufa.avignon-recrutement@educagri.fr
Coordonnateur pédagogique : Hervé Munoz

Email

ufa.avignon-recrutement@educagri.fr

Téléphone

06 62 89 60 86

Adresse

3592 Rte de Marseille, 84911 Avignon

RÉMUNÉRATION

CONTRAT D’APPRENTISSAGE ET RÉMUNÉRATION

Année de contrat	16 à 17 ans	18 à 20 ans	21 à 25 ans	26 ans et plus
1re ANNÉE	27 % du SMIC	43 % du SMIC	53 % du SMIC	100 % du SMIC
2e ANNÉE	39 % du SMIC	51 % du SMIC	61 % du SMIC	100 % du SMIC

Taux horaire SMIC au 1^er mai 2023 : 11,52€ net

aide pour les apprentis

• Carte d’étudiant des métiers : réductions cinémas, musées, transports…

• Dispositif Régional « ZOU ! Études » pour les trajets domicile-CFA/Entreprise en PACA

• Aide Personnalisée au Logement (APL) sous conditions avec la CAF

• Dispositif MOBILI-JEUNE (sous conditions)

Majoration de salaire

Le pourcentage de rémunération prévue par le code du travail est majorée de 15 points si les conditions suivantes sont toutes remplies :

Le contrat est conclu pour une durée inférieure ou égale à 1 an
L’apprenti prépare un diplôme ou un titre de même niveau que celui précédemment obtenu
La qualification recherchée est en rapport direct avec celle qui résulte du diplôme ou titre précédemment obtenu

Cette majoration ne s’applique pas au salaire minimum prévu par une convention collective: Accord écrit négocié entre les représentants syndicaux de salariés et des groupements d’employeurs. Il complète et adapte la législation du travail dans un secteur d’activité donné, souvent de façon plus favorable pour les salariés..

Exemple :

Un apprenti de 19 ans effectue un nouveau CAP en 1 an directement lié au CAP précèdent qui a duré 2 ans. Sa rémunération était de 51 % du SMIC à la fin de son dernier contrat. Il percevra donc une rémunération de 51 % + 15 points soit 66 % du SMIC.

Les majorations liées au passage d’une tranche d’âge à une autre prennent effet à compter du 1^er jour du mois suivant la date d’anniversaire de l’apprenti.

Exemple :

Un apprenti, en 1^re année d’apprentissage atteint l’âge de 21 ans courant mars. Sa rémunération passera de 43 % à 53 % du SMIC le 1^er avril.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest=

déroulement pré-inscription

Inscriptions auprès de l’UFA d’Avignon : ufa.avignon@educagri.fr

Réception des dossiers de candidature à partir de mars

Entretien de sélection à partir d’avril

Recherche d’entreprises d’avril à octobre pour les admissibles

Rentrée en formation en octobre

INSCRIPTION

Utilisez le formulaire de connexion pour vous identifier (lien ci-dessous):

Si vous disposez d’un compte NetYParéo « apprenant »
Si vous avez déjà postulé pour la période 2022-2023 et souhaitez accéder au suivi de votre dossier

Dans le cas contraire, utilisez le bouton « Nouvelle candidature » pour commencer la création de votre compte à l’aide du formulaire qui vous sera proposé :

Lien de pré-inscription Yparéo : https://cfarappaca.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Une question ? N’hésitez pas à contacter Mickael Ruiz, chargé de sourcing à l’UFA au 06 62 89 60 86 mickael.ruiz@educagri.fr

référent handicap

L’Unité de Formation par Apprentissage Avignon – l’Isle-sur-la-sorgue (UFA) fait partie intégrante du réseau des référents handicap du CFA Régional Agricole Public en PACA. L’engagement de l’ensemble de l’équipe se traduit par un accompagnement personnalisé pour chaque jeune en situation de handicap afin de faciliter leur accès à l’emploi.

Ces efforts sont en conformité avec la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (Loi 2005-102).

Notre référent handicap garantit ainsi un soutien continu et adapté à chaque apprenant.

Contact : Jean-Marc Errecade jean-marc.errecade@educagri.fr